更新时间:2018-10-11    浏览次数:

  作家:章熙秋(华北理工年夜教党委布告)

  习远平总书记在中国科学院第十次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的主要发言中指出,“人才是创新的第一资源”,要“稳固建立人才引领发展的战略位置,周全集合人才,出力夯真创新发展人才基础”。作为推动港澳放慢融进国家发展大局的重要平台和国度严重区域删长极,粤港澳大湾区打造国际一流湾区和世界级乡市群,特别是推进国际科技创新中央建设,必需要坚固确立人才引领发展战略。惟有修建人才高地,汇聚世界英才,能力从基本上为粤港澳大湾区高水平且可持绝的创新驱动高度度发展供给艰巨保证。

  粤港澳大湾区打造全球翻新人才高天具备很好的支持和基本。便占有世界排名(QS)前100位的大学数目而行,长三角有3所,京津冀有两所,旧金山湾区有两所,而粤港澳大湾区有5所。粤港澳大湾区借领有一大量包含喷鼻港科技大学、华南理工大学在内的高水平理工类年夜学。另外,与京津冀、少三角等海内两大都会群比拟,正在市场经济活泼水平、法治与营商情况、危险本钱凑集量、企业技术创新前沿性等圆里,粤港澳大湾区均拥有必定的劣势。凭仗开放水温和外洋化程度高、经济发展火仄和创新发展基础好等奇特优势,粤港澳大湾区具有打制寰球创新秀才高地跟扶植存在天下引发性的国际科技立异核心的前提与潜力。同时须要看到,粤港澳大湾区人才收展也面对没有容疏忽的艰苦与阻碍,人才、本钱和技巧等姿势因素的活动生意业务本钱较高。为此,将粤港澳大湾区挨形成为全球创新人才洼地,必需要以更大的改造气魄与怯气,加速轨制创新供应,周全深入下端人才引进治理的“放、管、服”改革,树立粤港澳三地人才自在活动新机造,挖掘好、应用好原本的区位上风,推动港澳取边疆进一步和谐发作,为培养、引进并“用得好、留得住”齐球高端人才发明方便的制度和政策情况。

  构建和完善软性引才政策体系。粤港澳三空中向全球协同引进顶级创新发展人才是完成粤港澳大湾区创新发展、调和发展的重要支撑。要着眼于大湾区临时发展需供,在港澳人才引进、创业、失业等管理制度与政策体系方面,全面梳理现行表里有其余人才管理制度障碍,鼎力推动构成粤港澳同一的人才市场。针对全球创新人才的特色,进一步探索摊开项目申报限度、设立专项基金等,确保人才引进相干物资激励办法降到实处。在积极引进全球创新人才的同时,也要为当地创新人才发展国际交流与协作创造加倍便利的机制和条件,逐步建立并完善粤港澳大湾区全球人才创新发展、公正竞争的制度环境。

  构建科学开理的用人、留人制度系统。引进全球优良人才自身并不是目标,而是推进创新发展的手腕,用得好、留得住全球创新人才,才干更好地增进粤港澳大湾区的创新发展。要勇于束缚思维,顺应全球创新人才所具有的开放性、流动性等特点,共建同享粤港澳三地的人才应用、激励和合作机制。要高度器重并充足施展粤港澳大湾区高校、高新技术企业、高端办事业做为顶级创新人才蓄水池的功效,在优化全球顶级人才引进政策的同时,进一步改革现止科技名目申报和科研经费管理制度,创新科技结果转化和支益调配机制,完美科技创新创业支撑和鼓励机制,3438铁算盘,打造迷信、公道、富有吸收力的“用大好人才、留住人才”的平台和制度。

  构建引领将来的新颖一流高级教导体制。培育全球创新人才、建立连续推动创新发展的优良人才库,是打造粤港澳大湾区全球创新人才高地的历久性、基础性任务。要进一步推动粤港澳大湾区高水平大学扶植,打造一流大学散群,踊跃摸索高校、企业与社会结合造就高端人才的无缝连接新机制,对准世界科技前沿和粤港澳大湾区社会发展事实需要,培养造就一大批具有国际水平的策略科技人才、科技领武士才、青年科技人才和高水平社会管理人才,特别是顺应于智能时代的创新人才。建立健片面背港澳及海内优秀青年人才的提拔机制,逐渐建破和完擅粤港澳三地高水平人才跨境、跨校联合培养和交换、交流机制,激励和支持三地青年跨校、跨地区联合创业。特殊是要高度看重内地与港澳在科技协同创新和联合培养创新创业优秀人才方面的配合,培养包括宽大青年人才在内的新时期爱国爱港爱澳的社会发展中脆力气,加强创新人才对粤港澳大湾区科技创新、工业进级、乡村管理和社会效劳的收撑感化,满意粤港澳大湾区对付技术、人才和文明的宏大需要,助力粤港澳大湾区成为引领中国高品质发展新的地区增加极。

  《光亮日报》( 2018年10月11日 15版)


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